« 「あなたはどんな人ですか?」という「Q&Aのラリー」が続くのがベスト | トップページ | 「関連づける」ことの重要性 »

2012年4月13日 (金)

注意!こんなことをしていませんか?

4月に入り、就職活動はいよいよ本格化しています。

調子はいかがでしょうか?
エントリーシートがまだ通らない人は、少し焦っているかもしれませんね。

まず深呼吸。

さて、最近このブログを検索で訪れてくださる人の中に、ESの設問をそのまま検索窓に入れて検索されている方が時々見受けられます。
おそらく、自分に与えられている質問を他の人がどのように書いているかをチェックしたいのだと思いますが、これはいけません。人の書いたものを参考にしようというのは、だめですよ。
ESは通らないこと確実です。

ここで繰り返しお伝えしているように、ESはあなたの大学生として、人間としての成長と、将来さらに伸びる可能性を読み取るものです。正しい答えが書かれているかを判断するところではありません。

「こういう考え方をしている学生に会ってみたい」
「伸びそうな学生だから、会ってみたい」

面接に進めるのは、こういう印象を企業の担当者に与えることのできるESを書いた人なのです。
それは、自らを振り返り、過去・現在・未来、特に働く自分、という未来——つまり志望理由——をしっかり考え、それをきちんと伝えられる、ということです。

ESが通らない人は、以下の項目をもう一度よく読んで、戦略を練り直してみてください。
http://bunjin.cocolog-nifty.com/joboji/es/index.html

なにかご質問があれば受け付けます。
コメントか、右フレームの「メール」からご連絡ください。

« 「あなたはどんな人ですか?」という「Q&Aのラリー」が続くのがベスト | トップページ | 「関連づける」ことの重要性 »

エントリーシート(ES)」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/52495/54460191

この記事へのトラックバック一覧です: 注意!こんなことをしていませんか?:

« 「あなたはどんな人ですか?」という「Q&Aのラリー」が続くのがベスト | トップページ | 「関連づける」ことの重要性 »

2014年12月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

最近のトラックバック