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2011年3月10日 (木)

あなたの志望動機が人事担当者の心を打たない「3つの理由」

お疲れさまです。

なぜ、企業の人事部から見ると、「エントリーシートの志望動機の質が低下している」のかを考えてみましょう。
みなさんはどう思われますか?

実は、私は若い友人たちのエントリーシート(ES)を見せてもらってアドバイスをしていますが、正直のところ、この企業の元人事担当者と同じことを感じています。

「私はこういう人間です」という自己PRに比べて、
「私はこういう理由で御社を志望します」という志望動機が圧倒的に弱いのです。

いくつか理由があると思います。

①競争が激しくたくさん受けるので1社に対する意識が「希薄化」すること。
②「有名企業だから入りたい」程度の認識であること。
③職業に対する理解が足りないこと。

この3つの理由を、もう少し分析してみましょうか。

(つづく)

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